8D eğitimleri nasıl verilmektedir?
- 8D Online Eğitimi
- 8D Yüz Yüze (Kurumsal Eğitim Programları, Genel Katılıma açık Eğitim Programları)
8D eğitiminin amacı nedir?
8D eğitiminin amacı, organizasyonlarda ortaya çıkan problemleri sistematik ve etkili bir şekilde çözmeyi öğretmektir. 8D (8 Disiplin) yöntemi, özellikle karmaşık sorunların çözümünde, tekrarlanmalarını önlemek için kök nedenleri belirleyip, kalıcı çözümler geliştirmeye odaklanır. Bu eğitimde katılımcılar, problem çözme sürecinde kullanılan her bir disiplinin (D) ne olduğunu ve nasıl uygulanacağını öğrenirler.
8D Eğitimlerine kimler katılabilir?
İşletme içerisinde problem çözme sürecinde bulunan her seviye personel.
8D eğitiminin içeriği
- 8D yönteminin tanıtımı
- Neden 8D kullanılır?
- 8D’nin tarihçesi ve uygulanma alanları
- D0: Global 8D Hazırlık aşaması
- D1: Ekip Oluşturma
- D2: Problemi Tanımlama
- D3: Öncelikli düzeltici faaliyetlerin (geçici tedbirler) belirlenmesi
- D4: Kök Neden tespiti ve Doğrulanması
- D5: Kalıcı Düzeltici Aksiyonların seçilmesi
- D6: Kalıcı Düzeltici Aksiyonların Uygulanması ve Onaylanması
- D7: Tekrarı Önleme
- D8: Sonuçların analizi ve ekibin kutlanması
- Pratik Çalışma
Bu içerik, katılımcıların 8D metodolojisini anlamalarını ve iş yerlerinde uygulayabilmelerini sağlamak için teorik bilgi ve pratik uygulamaları bir araya getirir.
Eğitim ihtiyaçlarınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.